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省相關部門積極答復省政協委員關于加快人才發

  “振興發展離不開人才支撐,我省應加快人才發展體制機制,推動人才工作快速發展。”省政協十二屆一次會議上,省政協委員岳喜慶提交提案,將人才發展列為經濟社會綜合評價指標,實行人才工作年度績效考核,并將考核結果作為領導班子評優、干部選拔任用的重要依據;在人才引進、人才培育、人才勵激勵、人才服務、評價體系等方面深化,完善人才政策體系,加快吸引、集聚人才,發揮人才作用。

  “提案對當前我省人才工作面臨的突出問題和成因剖析深刻、指向明確、中肯,我們將積極采納并在人才政策制定過程中認真落實。”省相關部門對此積極作出答復:抓緊研究制定關于推進遼寧人才集聚的政策措施,支持鼓勵各地制定出臺符合本地實際的培養引進各類人才的創新政策和具體措施。突出實用實效,提供優質服務,做好政策宣傳,優化發展,不斷激發我省各類人才創新創業創造活力,真正使我們大力引進培養的人才扎根服務遼寧,在遼寧建功立業,成為決勝全面建成小康社會促進遼寧振興發展的重要人才支撐和戰略資源。

  近年來,我省相繼制定了《關于深化人才發展體制機制的實施意見》《人才服務振興三年行動計劃》《興遼英才計劃》等一系列政策性文件,出臺了體現“創新”“高端引領”“真金白銀”“優中選優”的重大舉措,含金量高、操作性強,向全社會傳遞出省委、省對人才工作高度重視和求賢若渴、廣納天下英才的強烈信號。

  今后,我省將進一步完善人才政策體系,加快吸引集聚人才。在多層次廣范圍培育人才方面,將著力加強基礎人才培養,積極調才培養結構,為經濟社會發展提供強有力的人才保障;健全完善科技人才梯次培養體系;加大對優秀中青年專家和科技人才資助勵力度,用好用活本地人才;發揮博士后制度的載體作用,依托創新平臺引才育才用才。

  落實《優化營商條例》,建立聯系服務高層次人才制度,加強政務誠信建設,進一步優化政務,吸引人才。以高針對性政策措施留住人才,大力實施高層次人才培養引進工程,統籌推進各類人才隊伍建設,實施人才服務振興智力支持行動,著力創新不斷優化人才創新創業,支持高校畢業生來遼留遼工作。

  在防止人才二次流失方面,將著力加快市場配置人才資源步伐,落實用人單位選人用人自主權,促進各類人才合理流動。加快建立高層次人才流出預警機制及報告制度,及時掌握高層次人才動態信息,優化人才服務管理,更好地吸引人才、留住人才、用才。

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