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上海電力大學召開人才培養新機制專題研討會

  為進一步深化教育綜合,增強提高人才培養質量的內動力,1月11日下午,上海電力大學召開專題會,深入研討本科人才培養新機制——招生、培養與就業的動態聯動,校黨委副、副校長徐凱,學生處、教務處相關負責人,部分二級學院黨政負責人出席了本次研討會?;嵋橛裳Чげ坎砍そㄖ鞒?。

  江曉花從當前國內外高等教育形勢、黨和國家的要求、新時期上海電力大學的高水平發展需求等角度,闡述了上海電力大學推行招生、培養與就業動態聯動機制的背景,介紹了該機制的核心目標——以生為本,充分調動一切積極因素,推動資源合理流動,動態提升人才培養質量。同時,江曉花向與會人員詳細介紹了如何招生、培養與就業動態聯動機制的初步方案,說明了三者之間如何進行數據聯動、動態調整,如何推動學校資源科學分配的變革。

  隨后,教務處處長李康弟就招生、培養與就業動態聯動機制方案中涉及到的《專業分流實施辦法》闡述觀點,并表示,學校鼓勵學生將個人理想與國家需要緊密聯系起來,選擇合適的學科專業學習,在分流工作中實行競爭機制,旨在激活學生學習的主動性,學院辦學的積極性,激發教師教學的創造性,拓展教育創新空間;同時學校將加大招生宣傳力度、促進就業指導,通過聯動機制更好的推動教學。其他與會人員就該機制方案中的各個細節均提出了建設性意見。

  徐凱講話指出,與會人員對專題研討提出的建設性意見,為提升學校人才培養和教育教學質量開拓了思。他指出構建招生、培養、就業動態聯動機制是學校人才培養的關鍵體現,招生生源的優劣直接影響到人才培養質量的高低,人才培養質量的高低又影響到學生的就業率,就業率的高低反過來又影響到學校招生生源質量和學校的聲譽。因此,積極推進招生培養就業聯動機制建設,一要把好行業發展趨勢,抓好的大方向;二要深入調研,增加辦法的可操作性;三要強調系統功能,打造招生、培養、就業聯動的閉環模式,在全校范圍內建立起良性的互動機制,推動人才培養與社會發展的無縫對接,從而切實提升學校的綜合競爭力。

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